ONLINE mängud
Eesti Korvpalliliit
OlyBet liiga
Koondised
Naiste liigad
G4S Noorteliigad
Meeste amatöörliigad
G4S Noorteliiga esindusvõistkond
Regionaalsed liigad
Rahvusvahelised liigad
Ajakava ja tulemused
Tule trenni
Treenerid
Kohtunikud
Seeniorid
Karikavõistlused
3x3 korvpall
Videoarhiiv
Pood
BSBC
Korvpall 2030

EKL presidendi pöördumine

Head Eesti Korvpalliliidu liikmed!                                                                           

 

Edastan teile tutvumiseks ja kommenteerimiseks

strateegia “Korvpall 2030” teksti.

 

Alates selle aasta algusest on käinud tihe töö, et valmiks

arengukava „Korvpall 2030“ - spordiala arenguvõimaluste

kirjeldamiseks ja elluviimiseks loodud strateegia, mis on

koostatud Eesti Korvpalliliidu (EKL) ja selle liikmete koostöös. 

Soovin teid esmalt tänada, et olete kohtumistel ja ankeetides

oma ideid ja küsimusi jaganud ning seeläbi aidanud

Eesti korvpalli arenguid suunata.

 

Strateegia koostamine algatati EKL juhatuse eestvedamisel, et leppida ühiselt kokku järgmise kümnendi olulisemad eesmärgid. Lisaks andis arengukava koostamise protsess võimaluse analüüsida spordiala üldist olukorda ning otsida lahendusi korvpallielu kitsaskohtadele.

 

Kokkuvõtvalt on arengukava koostamise protsess olnud järgmine:

 

2017

Üldkogu mandaat laiapõhjalise strateegia koostamiseks

2018  
veebruar ettevalmistavad kohtumised
märts - mai ankeetküsitlus ja kohtumised EKL liikmetegea, KOV-idega
juuni kahepäevane strateegiaseminar Lepaninas
juuli-august töörühmade moodustamine
september-oktoober töörühmade arutelud
november täiendavad kohtumised klubidega, teavitustegevused
  strateegia täisversiooni tutvustamine EKL liikmetele
detsember strateegiadokumendi esitamine heakskiitmiseks EKL üldkogule

 

Arengukava koostamise käigus toimusid EKL esindajate kohtumised kõigi noortega tegelevate liidu liikmetega, lisaks koguti ankeetküsitluse kaudu edasiste valikute jaoks olulisi statistilisi andmeid. Paljudel juhtudel kohtuti lisaks kohaliku omavalitsuse esindajatega. Korvpall 2030 eesmärgid on välja kasvanud üle 50 organisatsiooni poolt esitatud ettepanekutest ja arvamustest ning seetõttu võib strateegiat lugeda mitte ainult alaliidu tegevust, vaid kogu spordiala hõlmavaks arengukavaks.

 

Strateegia elluviimiseks on kokku kutsutud töörühmad, kuhu kuuluvad EKL liikmete, juhatuse ja sekretariaadi esindajad ning valdkonnaga seotud eksperdid. Töörühmade esindajad teevad 2-3 korda aastas tegevuskava elluviimise kohta vahekokkuvõtte, millele järgneb kord aastas toimuv aruanne EKL üldkogul. Aruande järel on võimalus strateegiat täpsustada ning uuendada ka töörühmadele antud ülesandeid, nende fookust või koosseisu. 

 

 

Aastal 2019 töötavad strateegias püstitatud eesmärkide elluviimise nimel:

 

1. Treenerite toimkond

 

Töörühma eesmärgiks on korvpalliõppe ja –treeningutega seotud olulisemate küsimuste ja valikute lahendamine.

 

2019. aastal jätkatakse Eesti korvpalli ühtse metoodika (Eesti korvpalli nägu) juurutamist (esmalt koondiste tasemel). Olulisel kohal on järmise aasta kevadeks kavandatud treenerite foorum ning sügisesed koolitused metoodika tutvustamiseks klubidele. Aastaks 2020 on kavandatud tugiteenuste andmebaasi valmimine. 

 

Lisaks on toimkonna töökavas mitmeid treenimisega seotud teemasid, nt Audentese SG, EKL ühislaagrid, mängijate monitoorimine ja treenerite arendustegevused (noorte treenerite programm, mentorlus, rotatsioon).

 

2. Koolituste töörühm

 

Töörühma eesmärgiks on luua kvaliteetne ja atraktiivne koolituste süsteem, mille raames toimuvad tegevused on loogilises seoses hooaja kalendriga.

 

2019. aastal alustatakse kutsekvalifikatsiooni taotlemisega seotud nõudmiste ja koolitustegevuste sidumise analüüsiga, mille toel muuta järgmise taseme taotlemine võimalikult arendavaks ja loogiliseks.

 

Olulisel kohal on ka koolitajate koolitamise ettevalmistamine.

 

3. Treenerite tasustamise töörühm

 

Töörühma eesmärgiks on leida võimalusi, kuidas parandada treenerite tasustamisega seotud olukorda.

 

2019. aastal jätkatakse konsultatsioone teiste alaliitude, riigi ja kohalike omavalitsustega, et pakkuda välja lahendusi, mille abil treenerite palgafondi suurendada.

 

4. Kvaliteedihindamise töörühm

 

Töörühma eesmärgiks on nõustada ja toetada EKL liikmete tööd ning muuta nende toimimine strateegilisemaks.

 

2019. aastal keskendutakse kvaliteedihindamise raamistiku väljatöötamisele, mille põhjal saavad analüüsi- ja nõustamisprotsessi läbida kõik EKL liikmed. Hindamine algab 2019. aasta esimeses pooles. 

 

Lisaks on eesmärgiks käivitada treenerite soovitusindeks, mille kaudu saavad lapsevanemad jt treenerite tööle tagasisidet anda.

 

5. Kasvatajaraha ja spordimeisterlikkuse töörühm

 

Töörühma eesmärgiks on muuta klubide toetamine läbipaistvamaks ning lahendada hallid alad kasvatajatasude maksmise süsteemis.

 

Aastal 2019 töötatakse kvaliteedihindamise raamistiku põhjal välja klubide toetamise uuendatud alused, mille järgi tekib loogiline seos kvaliteedihindamise ning klubide rahastamise vahel.

 

Aastaks 2020 töötatakse läbi kasvatajaraha maksmise põhimõtted ning esitatakse ettepanekud süsteemi täiustamiseks. Samuti algatakse uuendatud mängijaõiguste ajutise ülemineku süsteem Audentese SG õppivatele õpilastele. Kavas on ka eraldi uuring selle kohta, millisel määral ja millistel põhjustel toimub korvpallitreeningutest loobumine.

 

6. Korvpalli populariseerimise ja turunduse töörühm

 

Töörühma eesmärgiks on populariseerida korvpalli ning suurendada erinevates kanalites spordiala nähtavust. Üks peaeesmärke on noorte korvpalliharrastajate arvu suurenemine.

 

2019. aastal töötatakse välja pikemaajalisem kava, kus on sõnastatud prioriteetsed tegevused ja sihtrühmad. Tähtsal kohal on korvpalli populariseerimine regioonides (sh koostöös meistriliiga ja 3x3 tippudega). Lisaks alustatakse EKL liikmetele suunatud meedia- ja turunduskoolitustega, et jagada teadmisi ning häid praktikaid.

 

Üheks töörühma fookuseks on ka korvpalli toetajate omavahelise koostöö ja selle pinnalt avanevate lisavõimaluste kasutamine. Korvpalli laiemal tutvustamisel ja selle ligipääsetavuse tutvustamisel on olulisel kohal 3x3 võistlused nii Eesti kui ka rahvusvahelisel tasemel.

 

 

Töörühmade tegevust toetavad EKL juhatuse alalised komisjonid ja sekretariaat.

 

Töörühmad hakkavad koos käima vastavalt 2019. aasta tööplaanile, mille koostamist koordineerib EKL sekretariaat. Töörühmade tegevuse kohta saadetakse EKL liikmetele vahekokkuvõte 2-3 korda aastas. 

 

Strateegia edasise täiendamise ja muutmise ettepanekud esitatakse koos 2019. aasta töörühmade raportiga järgmise aasta EKL üldkogul.

 

Korvpall 2030 materjalid ning teavitused tehakse kättesaadavaks veebilehel www.basket.ee

 

Kui teil on kirjale lisatud arengukava versiooni kohta küsimusi või kommentaare, siis edastage need palun hiljemalt

3. detsembriks 2018 aadressile korvpall2030@basket.ee

 

Suur tänu seniste arutelude ja kaasamõtlemise eest!

 

 

Jaak Salumets

EKL president

Sünnipäevad
Täna, 20. märts
Jaanus Levkoi (69)
Harri Nuka (62)
Märt Rohlin (30)
Homme, 21. märts
Andi Oras (28)
Annika Pajupuu (29)
Rauno Peerandi (31)
Priit Tammekänd (38)
Renald Vahi (32)
Sulge

Ülekanded

   
Sulge

Final Four 2019